Sławomir Jarmuż - doktor psychologii, założyciel i współwłaściciel firmy szkoleniowo-doradczej MODERATOR. Pracował w Instytucie Psychologii Uniwersytetu Wrocławskiego, był adiunktem w Uniwersytecie Opolskim oraz w Szkole Wyższej Psychologii Społecznej w Warszawie. Opublikował szereg artykułów naukowych poświęconych osobowości. Łącząc wiedzę teoretyczną z doświadczeniem praktycznym przygotował i przeprowadził szereg programów szkoleniowych z zakresu negocjacji, sprzedaży, motywowania ludzi oraz komunikacji interpersonalnej. W swojej karierze przeszkolił przeszło 1000 osób.Jest członkiem założycielem GLOBE - The Global Leadership And Organizational Behavior Effectiveness Research Program, którego celem jest wypracowanie międzykulturowej teorii efektywnego przywództwa. W 1991 roku przebywał na stypendium naukowym w Gandawie (Belgia). Jest współautorem Podręcznika trenera.
Tomasz Witkowski - doktor psychologii, założyciel i współwłaściciel firmy MODERATOR. Pracował na stanowisku adiunkta w Instytucie Psychologii Uniwersytetu Wrocławskiego oraz w Szkole Wyższej Psychologii Społecznej a także jako badacz na Uniwesytecie w Hildesheim w Niemczech. Jest konsultantem w zakresie psychologii sprzedaży i negocjacji, usprawniania przepływu informacji oraz doboru kadr. Jest twórcą programów szkoleniowych i przeprowadza treningi psychologiczne skoncentrowane na kształceniu praktycznych umiejętności negocjacji, sprzedaży i zarządzania. Opublikował kilkadziesiąt artykułów naukowych i popularno-naukowych. Jest autorem książki Psychomanipulacje, Psychologia kłamstwa, współautorem Psychologia konfliktów i Podręcznika trenera oraz redaktorem książki Nowoczesne metody doboru i oceny personelu. W 1993 roku przebywał na stypendium naukowym na Uniwersytecie w Bielefeld (Niemcy).
Ponadto na stałe współpracują:
Rafał Balicki magister psychologii. Zajmuje się nowoczesnymi metodami przyswajania informacji prowadząc warsztaty dla młodzieży, studentów i dorosłych oraz szkolenia dla firm. Specjalista w zakresie technik szybkiego i skutecznego uczenia się i zapamiętywania. W swojej pracy wykorzystuje techniki prawej półkuli mózgu.
Stanisław Czyż – trener i coach. Doktor nauk o kulturze fizycznej. Naukowo zajmuje się m.in. problematyką nabywania umiejętności wraz z modelami eksperckimi, kontrolą motoryczną. Stypendysta University of California w Los Angeles, na Wydziale Psychologii w Pracowni Uczenia się i Kontroli Motorycznej. Ukończył Institute of Business Studies prowadzony przez Central Connecticut State University oraz Politechnikę Wrocławską. Absolwent Szkoły Trenerów Biznesu Moderatora. Prowadził szkolenia z zakresu pozyskiwania środków z UE, zarządzania projektami, pozyskiwania środków na działalność gospodarczą, oraz szkolenia z komunikacji, oceny i ewaluacji szkoleń. Koordynował i zarządzał dużymi projektami unijnymi (ZPORR, POKL, SPO RZL, PHARE). Wiedzę praktyczną związaną z zarządzaniem projektami łączy obecnie jako ekspert z oceną projektów w ramach POKL. Specjalizuje się w szkoleniach trenerskich, szeroko pojętym zarządzaniu projektami i organizacjami, coachingu, warsztatach integracyjnych. Autor kilkudziesięciu publikacji naukowych.
Dariusz Delikat – trener i konsultant. Studiował w Akademii Medycznej we Wrocławiu i Szkole Wyższej Psychologii Społecznej . Po 6 latach pracy na oddziale laryngologii rozpoczął 13-letnią karierę w biznesie farmaceutycznym. Pracował na stanowisku Przedstawiciela Medycznego, Kierownika Regionalnego, Szefa sprzedaży, Dyrektora Działu Kadr oraz Dyrektora Działu Szkoleń. Ukończył wiele krajowych i zagranicznych kursów doskonalących. Treningi prowadzi od 7 lat. Ma na swoim koncie ponad 1500 godzin szkoleniowych, setki godzin coachingowych oraz wiele autorskich programów treningowych. Jego pasją jest psychologia społeczna i malarstwo francuskie z przełomu XIX i XX wieku.
Agnieszka Finneran - kulturoznawca, absolwentka Szkoły Trenerów Biznesu, studiów podyplomowych z dziedziny komunikacji społecznej oraz psychologii zarządzania, jak również unijnych programów dla przedsiębiorców. Przez kilka lat prowadziła firmę doradztwa personalnego i gospodarczego. Prowadzi szkolenia z zakresu komunikacji, motywowania oraz procesów zachodzących w grupach.
Paweł Gąsowski - trener biznesu i coach. Koordynator i kierownik programów unijnych POKL. Wykładowca w Wyższej Szkole Bankowej we Wrocławiu. Absolwent Szkoły Trenerów Biznesu i Szkoły Coachingu MODERATOR. Członek Toastmasters Polska. Specjalizuje się w szkoleniach z zarządzania personelem, wystąpień publicznych i miękkich aspektów zarządzanie projektami. Koordynator i twórca programów rozwojowych w korporacjach. Instruktor żeglarstwa i nauki pływania. Twórca szkoleniowych gier strategicznych z zarządzania projektami. W ramach szkoleń dla managerów różnego szczebla poruszane obszary dotyczą wszelkich zagadnień zarządczych od rekrutacji i tworzenia zespołu, poprzez rozwój, kompetencje menedżerskie do przywództwa zespołowego. Brał udział w koordynacji wielu programów rozwojowych dla różnych grupy pracowników. Współtworzył politykę rozwoju personalnego w korporacjach. W korporacjach wpierał wdrażanie programów zarządzania jakością Six Sigma. Jako współautor gier szkoleniowych wykorzystywanych w procesie podnoszenie kompetencji w obszarze zarządzania projektami został nagrodzony przez Project Manager Instytut w 2007 i 2009 roku za szkolenie "Massawa" i "Mayday, Mayday" jako najlepszy produkt szkoleniowy z zarządzania projektami na świecie.
Magdalena Goc-Ryt - trener, tłumacz języka angielskiego. Absolwentka filologii angielskiej na Uniwersytecie Śląskim w Katowicach i Szkoły Tłumaczy i Języków Obcych przy Uniwersytecie im. A. Mickiewicza w Poznaniu. Ukończyła Szkołę Trenerów Biznesu i Szkołę Coachingu Moderator we Wrocławiu. Prowadzi szkolenia z zakresu komunikacji, coachingu i motywowania, jak również sesje kreatywne i warsztaty z zakresu rozwiązywania problemów.
Adam Gorlicki – socjolog , trener – konsultant, absolwent Wydziału Socjologii Uniwersytetu Łódzkiego w Łodzi i Podyplomowych Studiów Zarządzania Zasobami Ludzkimi, uczestnik XIV edycji Szkoły Trenerów Biznesu organizowanej przez Moderator S.C. Posiada certyfikaty ukończonych szkoleń z zakresu technik prezentacji, obsługi klienta, negocjacji handlowych, coachingu i zarządzania, prowadzonych przez renomowane instytucje szkoleniowe.Członek – założyciel Polskiego Towarzystwa Trenerów Biznesu.
Od blisko 20 lat związany zawodowo z zarządzaniem personelem, sprzedażą różnorodnych dóbr konsumpcyjnych i produktów finansowych oraz szkoleniem pracowników - głównie w zakresie produktów, nowych procedur oraz technik sprzedaży i obsługi klienta. Przygotowywane przez siebie programy opiera o prawopółkulowe techniki zapamiętywania i wielokanałowe techniki prezentacji.W swojej karierze zawodowej przeprowadził kilkaset negocjacji i zawarł ponad 500 kontraktów handlowych. Współpracował z firmami oferującymi produkty ubezpieczeniowe i bankowe (towarzystwa ubezpieczeniowe i firmy brokerskie). W ramach działalności dydaktycznej prowadził zajęcia z socjologii i psychologii społecznej w policealnej szkole dla dorosłych. Miłośnik jazdy na rowerze, gry w tenisa.
Anna Helmich-Zgoda - trener i coach; asesor Assesment Centre i Development Centre. Magister psychologii ze specjalnością: psychologia zarządzania (Uniwersytet Wrocławski) oraz magister sztuki w dziedzinie wokalistyki klasycznej (Akademia Muzyczna we Wrocławiu). Absolwentka wrocławskiej Szkoły Trenerów Biznesu, Szkoły Coachingu (Moderator) oraz Szkoły Mediacji (Krajowe Centrum Mediacji). Prowadziła badania w obszarze psychologii społecznej, w zakresie manipulacji oraz radzenia sobie ze stresem i tremą w sytuacjach ekspozycji społecznej. Specjalizuje się w szkoleniach z komunikacji, asertywności, sprzedaży i obsługi klienta, autoprezentacji i pracy głosem, oraz szeroko pojętego zarządzania ludźmi. Prowadzi warsztaty i turnieje integracyjne (out-door oraz in-door) a także szkolenia typu Train The Trainers. W ramach działalności szkoleniowej pracowała m. in. dla: Santander Consumer Bank, Getin Bank, EFL, KGHM, Fortis Bank, Real, Metro Group, Work Service, Iiyama, PZU, Wyższej Szkoły Bankowej we Wrocławiu, AWF we Wrocławiu. Dodatkowo prowadzi działalność artystyczną współpracując z agencją artystyczną Pro Musica.
Jowita Kalajew - Trener, coach i konsultant. Absolwentka Pedagogiki Uniwersytetu Wrocławskiego oraz studiów podyplomowych z zakresu psychologii zarządzania w Szkole Wyższej Psychologii Społecznej. Absolwentka Szkoły Trenerów Biznesu Moderator, Szkoły Coachingu oraz menedżerskich studiów podyplomowych w Wyższej Szkole Bankowej we Wrocławiu. Członek - założyciel Polskiego Towarzystwa Trenerów Biznesu. Ponad 8 lat była związana z branżą instytucji finansowych, w których m.in. pełniła rolę trenera wewnętrznego, jak i zarządzała Działem Szkoleń i Rozwoju w Departamencie Zarządzania Zasobami Ludzkimi w jednej z wiodących firm na rynku obrotu wierzytelnościami. Specjalizuje się w projektach z zakresu rozwoju zasobów ludzkich, takich jak: opracowywanie polityki szkoleniowej, doskonalenie procesów adaptacji, mentoringu oraz coachingu w organizacji, w tym doradztwo i szkolenia dla struktur call center. Prowadzi treningi od 2004 roku w obszarze komunikacji interpersonalnej, negocjacji handlowych, negocjacji windykacyjnych, technik wpływu społecznego, obsługi klienta, technik sprzedaży, radzenia sobie w trudnych sytuacjach zawodowych, budowania i zarządzania zespołem, sztuki motywowania podwładnych, autoprezentacji, projektów integracyjnych, a także coachingu w organizacji.
Andrzej Kaźmierczak - Absolwent socjologii na kierunku Komunikacja Społeczna UWr, Szkoły Coachingu, Szkoły Trenerów Biznesu Moderator we Wrocławiu oraz Szkoły Menedżerskiej organizowanej przez Allied Domecq Retailing w Londynie. Posiada wieloletnie doświadczenie w zarządzaniu jako właściciel i menedżer, również w firmach o charakterze korporacyjnym. Współzałożyciel Polskiego Towarzystwa Trenerów Biznesu. Przewodniczący Instytutu Samorozwoju Trenerów Biznesu. Specjalista w szkoleniach w zakresie komunikacji, negocjacji, sprzedaży, umiejętności trenerskich i zarządzania. Realizuje badania focus group, mystery shopping, zajmuje się doradztwem i konsultacjami dla menedżerów najwyższego szczebla. Wykładowca w Szkole Trenerów Biznesu Moderator oraz w Podyplomowym Studium Menedżerów w Poznaniu.
Jacek Kornosz – doradca i trener o specjalności zarządzanie strategiczne z wieloletnim doświadczeniem menedżerskim. Przez kilkanaście lat związany z branżą dóbr szybko zbywalnych (FMCG). W ramach spółek handlowych zatrudniających kilkaset osób miał okazje zdobywać praktyczną wiedzę i doświadczenie na najwyższych stanowiskach kierowniczych (Dyrektor Zakupów, Dyrektor Handlowy, Dyrektor Generalny). Finalista pierwszej edycji konkursu Lider Zarządzania 2003 organizowanego przez magazyn CEO. Zdobywca tytułu Gazeli Biznesu w rankingu na najbardziej dynamicznie rozwijające się firmy organizowanego przez Puls Biznesu. W ramach działalności doradczej i szkoleniowej miał możliwość realizacji projektów z zakresu zarządzania strategicznego dla firm i organizacji z następujących branż: telekomunikacja, FMCG, usługi finansowe, motoryzacja, produkcja maszyn i urządzeń, usługi marketingowe, dystrybucja materiałów budowlanych (DIY), organizacje pozarządowe (NGO). Członek Zarządu Wielkopolskiego Związku Pracodawców Prywatnych, jednej z największych organizacji biznesowych z terenu województwa wielkopolskiego, należącej do PKPP LEWIATAN. Przewodniczący Forum Zarządzania Strategicznego przy WZPP. Członek Management Mastery Club organizowanego przez wydawcę Harvard Business Review Polska.
Malte Schwien - niezależny konsultant biznesowy z bogatym doświadczeniem menedżerskim na rynkach: niemieckim, polskim a także innych europejskich. Przez lata był związany z koncernem kosmetycznym WELLA tworząc i kierując polskim oddziałem firmy. Wprowadzał także produkty tej marki na rynek globalny. Ponadto był prezesem zarządu w takich firmach jak BROWARY BROK i PLASTMO PROFILE (profile okienne) z jej przedstawicielstwami w Czechach, Rosji, na Ukrainie, Węgrzech i w Krajach Bałtyckich. Jako Interim Manager i Management Coach restrukturyzował spółki grupy POLYALFA (systemy odwodnienia) w Belgii, Szwajcarii, Francji i Wielkiej Brytanii. Działając w środowisku międzynarodowym poznał różne systemy zarządzania oraz kulturową specyfikę praktyk biznesowych. Obecnie sprawuje nadzór merytoryczny nad rozwojem firmy wprowadzającej na polski rynek ekskluzywne włoskie kosmetyki. Mówi biegle po niemiecku, polsku, angielsku i francusku.
Zdobyte doświadczenie wykorzystuje w działaniach doradczych dla wyższej kadry zarządzającej. Prowadzi warsztaty, szkolenia i seminaria, których celem jest inspirowanie menedżerów do poszukiwania nowatorskich rozwiązań w dziedzinie zarządzania firmą. Jego oferta skierowana jest do firm, które poszukują świeżego spojrzenia na swoje dotychczasowe działania oraz przykładu efektywnego zarządzania w międzynarodowym otoczeniu biznesowym.
mgr Mirosław Oczkoś, absolwent Państwowej Wyższej Szkoły Filmowej Telewizyjnej i Teatralnej im. Leona Schillera w Łodzi - wydział aktorski. W latach 1994 - 1996 aktor i asystent Adama Hanuszkiewicza w Teatrze Nowym w Warszawie, w latach 1996 - 1998 aktor Teatru Współczesnego we Wrocławiu. Reżyser słuchowisk radiowych. Specjalista od pracy z głosem i autoprezentacji. Współpracował ze stacjami radiowymi: Radio Manhattan w Łodzi, Radio Kolor w Warszawie, Program 3 Polskiego Radia, Radio Plus w Warszawie. Stały współpracownik firmy doradczo-szkoleniowej Moderator. Autor książki Abecadło mówienia.
Nagrody:
1991r. - nagroda za debiut na festiwalu teatrów jednego aktora w Toruniu.
1998r. - Brązowa Iglica - nagroda dla najpopularniejszego aktora scen Wrocławskich.
Cezary Radomski - magister socjologii i psychologii, specjalizuje się w psychologii społecznej. Prowadzi badania naukowe w obszarze motywacji i wytrwałości w działaniu. Absolwent Szkoły Trenerów Biznesu we Wrocławiu. Doświadczenie zawodowe zdobywał m.in. pracując ponad dwa lata jako trener i konsultant w Europejskim Funduszu Leasingowym S.A. Przygotowuje i realizuje programy szkoleniowe ze sprzedaży, negocjacji, zarządzania czasem i organizacji pracy, zarządzania i motywowania pracowników. Specjalizuje się również w doradztwie dla firm w zakresie tworzenia programów monitorujących wdrażanie treści szkoleniowych oraz tworzy i realizuje programy doboru kadr.
Agnieszka Rybarska - absolwentka Instytutu Anglistyki Wydziału Filologicznego Uniwersytetu Łódzkiego, Szkoły Trenerów Biznesu oraz Szkoły Coachingu „Moderator”. Trener i metodyk. Zajmuje się tworzeniem, koordynacją i realizacją autorskich projektów szkoleniowych prowadzonych także w języku angielskim. Specjalizuje się w szkoleniach biznesowych. Całą swoją dotychczasową karierę zawodową poświęciła nauczaniu i szkoleniu ludzi. Przez ponad siedem lat zdobywała doświadczenie trenerskie pracując z grupami zróżnicowanymi pod względem wieku, doświadczenia zawodowego i umiejętności społecznych. Stale współpracuje z kadrą menadżerską średnich i dużych przedsiębiorstw oraz prowadzi specjalistyczne szkolenia językowe. Interesuje się zagadnieniami z zakresu zarządzania oraz relacji interpersonalnych.
Konstanty Michał Siwiński - Doświadczony Project Manager z wykształceniem ekonomiczno-informatycznym. Absolwent Szkoły Trenerów Biznesu Moderatora. Specjalista w zakresie zarządzania projektami zagrożonymi i prowadzonymi w trudnych warunkach organizacyjnych. Zarządzaniem projektami zajmuje się od 1994 roku. Pierwsze projekty, które realizował były to projekty budowy i wdrożeń systemów logistycznych oraz obsługi klienta w firmach handlowych. Następnie przez kilka lat pracował przy projektach wdrożeniowych systemów zarządzania (ERP) w przemyśle jako analityk, Project Manager oraz Business Consultant. Przez ostatnie 7 lat realizował projekty w branży telekomunikacyjnej (modelowanie i zmiana procesów (BPR), wdrożenia systemów workflow i CRM, opracowanie i wdrożenia nowych produktów oraz duże projekty i programy inwestycyjne). Od kilku lat pracuje również jako konsultant, trener i wykładowca. Jest autorem i wykonawcą wielu programów szkoleniowych w zakresie organizacji pracy, zarządzania procesowego, zarządzania projektami oraz Business/Project Mapping.
Andrzej Szastok – absolwent polonistyki na Uniwersytecie Śląskim, a także studiów podyplomowych: zarządzanie w administracji i protokół dyplomatyczny (Centrum Podyplomowego Kształcenia Pracowników Administracji Państwowej), zintegrowane systemy zarządzania w urzędach administracji publicznej (Wyższa Szkoła Administracji), marketing polityczny (Uniwersytet Śląski) praktyczna psychologia społeczna (Szkoła Wyższa Psychologii Społecznej). Ukończył Szkołę Trenerów Elżbiet Sołtys w Krakowie uzyskując certyfikat trenera biznesu i doradcy personalnego oraz Szkołę Trenerów Biznesu wrocławskiego MODERATORA. Posiada certyfikat pełnomocnika systemu zarządzania jakością (KEMA Polska sp. z o.o.). Ukończył Szkołę Coachingu MODERATORA. W latach 1982 – 1990 i 1998 - 2005 zawodowo związany z administracją publiczną (sekretarz Miasta, dyrektor Urzędu, naczelnik Wydziału Organizacyjnego, naczelnik Wydziału Spraw Obywatelskich, kierownik Biura Rady Miejskiej, asystent prezydenta miasta). Specjalizuje się w szkoleniach z zakresu komunikacji, budowania zespołów, zarządzania konfliktem, negocjacji handlowych i biznesowych, asertywności, zarządzania czasem, kreowania wizerunku, autoprezentacji i wystąpień publicznych. Prowadzi także warsztaty z zakresu strategii i organizacji kampanii wyborczych oraz doradza sztabom kandydatów na posłów i radnych podczas kampanii wyborczych. Jest członkiem Polskiego Stowarzyszenia Trenerów Biznesu z siedzibą w Krakowie.
Marcin Żmigrodzki – Doktor na Uniwersytecie Ekonomicznym we Wrocławiu z zakresu zarządzania wiedzą. Posiadacz certyfikatu Program Management Professional PgMP (pierwszy w Polsce) i Project Management Professional PMP, w trakcie zdobywania certyfikatu Black Belt.Autor kilkudziesięciu artykułów na temat zarządzania, wykładowca na wielu konferencjach i seminariach z zakresu zarządzania projektami i Six Sigma, wieloletni kierownik projektów, dyrektor departamentu zarządzania projektami i procesami w banku, menadżer programu six sigma w tym samym banku, zdobywc nagrody PMI Award 2007, 2009 i 2010 za najlepsze na świecie szkolenia z zarządzania projektami. Kierownik studiów magisterskich z zarządzania projektami w Wyższej Szkole Bankowej.
Krystian Krzysztof Dymkowski: Trener biznesu i psycholog społeczny ze specjalizacją psychologia zarządzania i marketingu. Absolwent Szkoły Wyższej Psychologii Społecznej, oraz Szkoły Trenerów Biznesu MODERATOR. Specjalizuje się w szkoleniach z zakresu rozwoju kompetencji osobistych takich jak: asertywność, komunikacja interpersonalna, psychologia konfliktu, techniki wpływu społecznego, funkcjonowanie zadaniowe zespołów, efektywne uczenie się – metody prawopółkulowe. Prowadził szkolenia rozwojowe m.in. dla Uniwersytetu Wrocławskiego, Uniwersytetu Rzeszowskiego, Szkoły Wyższej Psychologii Społecznej. Rozwijał miękkie kompetencje sprzedażowe w grupie handlowców dużej firmy z sektora odzieżowego. Prowadził badania na temat wpływu czynników osobowościowych na efektywność zawodową handlowców.
Malva Olszewska - absolwentka Uniwersytety Wrocławskiego kierunku Literatura amerykańska i Metodyka Nauczania, Magister Pedagogii i Poradnictwa z DSWE TWP, studiowała Psychologię i Socjologię na Uniwersytecie w Toronto. Organizator letnich obozów szkoleniowych dla młodzieży z całego świata dla firmy Tomorrow’s America Foundation. Tłumacz konsekutywny i symultaniczny dla międzynarodowej firmy InterNET Service Corporation. Tłumacz i autorka artykułów i opracowań szkoleniowych oraz produktowych dla międzynarodowego miesięcznika Bliżej Biznesu. Dyrektor Metodyczny firmy szkoleniowej odpowiedzialna m.in. za rekrutowanie i szkolenie nowych pracowników, szkolenia miesięczne kadry, hospitację istniejących trenerów i lektorów. Prowadzała szkolenia m.in. z komunikacji, zarządzania ludźmi, motywacją i procesem oceniania pracowników, technikami przygotowywania i przeprowadzana prezentacji, z autoprezentacji, oraz rozwiązywania konfliktów. PR Manager restauracji i klubów we Wrocławiu.
