Roczne Studium p.n.
SZKOŁA TRENERÓW BIZNESU

Powiedz mi, zapomnę,
Pokaż, może zapamiętam,
Zaangażuj mnie w to, a zrozumiem.
Przysłowie chińskie

Informacje Ogólne

Firma doradczo-szkoleniowa MODERATOR ma przyjemność zaprosić Państwa do udziału w komercyjnej edycji Szkoły Trenerów Biznesu. Chcemy podzielić się naszymi wieloletnimi doświadczeniami w zakresie prowadzenia szkoleń dotyczących różnych aspektów działania na rynku. W trakcie interesująco i dynamicznie prowadzonych zajęć uczestnicy będą mieli okazję poznać tajniki przygotowania i prowadzenia szkoleń, warsztatów i treningów dla potrzeb firm. Niektórym uczestnikom Szkoły zaproponujemy stałą współpracę polegającą na realizacji naszych programów dotyczących na przykład negocjacji, sprzedaży czy zarządzania ludźmi.
Merytoryczne kierownictwo nad Szkołą sprawują: dr Tomasz Witkowski i dr Sławomir Jarmuż.

Dla kogo przeznaczona jest szkoła?

Dla wszystkich tych, którzy zajmują się prowadzeniem warsztatów, treningów, grup dyskusyjnych itp. Zapraszamy zatem informatyków, którzy uczą obsługi komputera, finansistów, którzy tłumaczą innym zawiłości podatkowe, psychologów uczących negocjacji, ekonomistów, ale również trenerów wewnętrznych, którzy uczą sprzedaży, a także tych, którzy nie mając jeszcze doświadczenia w pracy z ludźmi chcieliby się nauczyć prowadzenia zajęć na wysokim poziomie, oraz przygotować się do sytuacji trudnych, z którymi mogą się spotkać.

Spodziewane efekty

• Świadomość problemów związanych z pracą szkoleniową
• Umiejętność tworzenia programów szkoleniowych
• Umiejętność aktywizowania i kontrolowania grupy
• Radzenie sobie w trudnych sytuacjach w czasie prowadzenia szkoleń
• Swoboda w wystąpieniach publicznych

Organizacja szkoły

Warunkiem przyjęcia jest minimum średnie wykształcenie oraz predyspozycje do pracy z ludźmi. Podstawowy program szkoły obejmuje 10 dwudniowych spotkań (15 godzin). Zajęcia odbywają się w roku akademickim od października do czerwca. W przypadku dużego zainteresowania Szkołą, kolejne edycje rozpoczynamy w lutym. Spotkania będą odbywać się we Wrocławiu, Krakowie, Poznaniu, Łodzi i w Warszawie. Formularz zgłoszenia i curriculum vitae prosimy nadsyłać na adres:

Po przystąpieniu do egzaminu końcowego uczestnicy otrzymują dyplom ukończenia szkoły wraz z oceną. W przypadku nieprzystąpienia do egzaminu, uczestnik otrzymuje zaświadczenie o uczestnictwie w zajęciach Szkoły. Ci z uczestników, którzy nie mogli z różnych względów uczestniczyć w części zajęć mają możliwość i obowiązek odbycia ich z kolejną edycją. Wybranym przez nas uczestnikom Szkoły proponujemy staż oraz przeprowadzamy superwizję prowadzonych przez nich warsztatów.

Koszt

Uczestnictwo w zajęciach edycji wrocławskiej Szkoły Trenerów Biznesu - 8400 PLN
W przypadku płatności ratalnej - 8900
Uczestnictwo w zajęciach edycji krakowskiej Szkoły Trenerów Biznesu - 9400 PLN
W przypadku płatności ratalnej - 9900

Uczestnictwo w zajęciach edycji poznańskiej Szkoły Trenerów Biznesu - 9400 PLN
W przypadku płatności ratalnej - 9900

Uczestnictwo w zajęciach edycji łódzkiej Szkoły Trenerów Biznesu - 9400 PLN
W przypadku płatności ratalnej - 9900
Uczestnictwo w zajęciach edycji warszawskiej Szkoły Trenerów Biznesu - 10400 PLN
W przypadku płatności ratalnej - 10900

Program merytoryczny

Zawartość merytoryczna szkoleń to głównie tematy związane z odpowiedzią na pytanie JAK prowadzić warsztaty. Program kończy się przygotowaniem przez uczestników pełnego programu szkoleniowego oraz egzaminem. Analiza programów kończy cykl.

Sesja I
Przygotowanie do prowadzenia szkoleń.

• Wprowadzenie
• Określenie celu prowadzenia szkoleń
• Podział celów i ich znaczenie dla realizacji szkolenia
• Przygotowanie programu - podstawowe pytania dotyczące szkolenia.
• Przygotowanie programu - ćwiczenia.
• Psychologiczna diagnoza i autodiagnoza predyspozycji do pracy z ludźmi.
• Etyka w pracy trenera.

Sesja II
Relacje z grupą

• Rozpoczęcie szkolenia
• Nawiązanie relacji z grupą
• Diagnoza problemów szkoleniowych
• Zadawanie pytań i kontrolowanie rozmowy
• Aktywizowanie grupy
• Psychologiczne podstawy uczenia się dorosłych.
• Dyskusja zogniskowana
• Umiejętne słuchanie.

Sesja III
Warsztat trenera - metody prowadzenia szkoleń (cz. I)

• Wykład
• Analiza przypadków
• Ćwiczenia
• Odgrywanie ról - wykorzystanie kamery
• Lodołamacze

Sesja IV
Warsztat trenera - metody prowadzenia szkoleń (cz. 2)

• Gry szkoleniowe
• Symulacja

Sesja V
Egzamin połówkowy

• Prezentacja fragmentu szkolenia przeprowadzona przez każdego uczestnika szkoły
• Informacje zwrotne i wskazówki do dalszej pracy

Sesja VI

Autoprezentacja i metody prawej połkuli w pracy trenera

• Postawa i gestykulacja
• Dystans i przestrzeń
• Różne sposoby pracy przy różnym ustawieniu sal treningowych.
• Kontakt wzrokowy
• Mowa jako podstawa komunikacji
• Ćwiczenia dykcyjne i oddechowe
• Praktyczne ćwiczenia autoprezentacyjne
• Metody prawopółkulowe prowadzenia zajęć
• "Lewopółkulowe" a "prawopółkulowe" uczenie się
• Aktywizowanie funkcji poznawczych
• Przegląd technik dydaktycznych
• Metody efektywnego zapamiętywania
• Ćwiczenia praktyczne prowadzenia zajęć z wykorzystaniem technik prawej półkuli

Sesja VII
Sytuacje trudne w pracy z grupą (cz. I).

• Trudności wynikające ze złej organizacji szkolenia
• Brak motywacji uczestników
• Kłopotliwe pytania uczestników
• Problemy wynikające z formalnej zależności członków grupy
• Radzenie sobie z krytyką
• Odpowiedzi na zarzuty i zastrzeżenia

Sesja VIII
Sytuacje trudne w pracy z grupą (cz. II).

• Przełamywanie barier komunikacyjnych
• "Zabójcy" zdrowej dyskusji
• Manipulacje ze strony uczestników
• Sposoby obrony
• Praktyczne ćwiczenia w radzeniu sobie z trudnymi sytuacjami

Sesja IX
Język, komunikacja i badanie efektywności prowadzonych szkoleń

• Metamodel - jak radzić sobie z manipulacjami językowymi stosowanymi przez uczestników
• Retoryka - sztuka wzbogacania języka
• Erystyka - sposoby wykorzystywane przez uczestników i metody obrony przed nimi
• Ćwiczenia praktyczne wykorzystujące środki językowe
• Działania oołoszkoleniowe trenera
• Metodologiczne zawiłości badania potrzeb szkoleniowych
• Pomiar efektywności prowadzonych szkoleń, jako zwieńczenie pracy trenera

Sesja X

Egzamin końcowy

• Wystąpienia uczestników
• Analiza i ewaluacja programów szkoleniowych
• Weryfikacja ćwiczeń przygotowanych przez uczestników.

Program szkoły oraz kolejność poszczególnych sesji mogą ulec nieznacznym modyfikacjom po konsultacji z uczestnikami studium.

Trenerzy prowadzący zajęcia:

 Anna Helmich-Zgoda

Andrzej Kaźmierczak

Rafał Balicki
Cezary Radomski

Andrzej Szastok

Paweł Gąsowski

Opinie uczestników
SZKOŁY TRENERÓW BIZNESU

"Szkoła trenerów" okazała się dla mnie cennym doświadczeniem i motorem do dalszego rozwoju. Sama szkoła to bardzo profesjonalnie przygotowane i prowadzone warsztaty, a cała przekazywana wiedza oparta była na doświadczeniu i praktyce twórców szkoły. Bardzo aktywna forma zajęć angażowała wszystkich uczestników, dzięki czemu na własnej skórze mogliśmy poczuć i przećwiczyć wszystkie zagadnienia związane z tworzeniem i prowadzeniem szkoleń. Bez wątpienia "Szkoła trenerów" nie byłaby tym czym jest, gdyby nie jej twórcy którzy osobiście prowadzili zajęcia. To ludzie o ogromnej wiedzy i doświadczeniu, którzy nie tylko uczyli nas ale i kształtowali, uświadamiając że zawód trenera to również odpowiedzialność. Polecam każdemu kto poważnie myśli o swoim rozwoju.

Czy opłaca się płacić za "Szkołę Trenerów Biznesu" skoro można kupić "Podręcznik trenera"?
Pytanie te, pojawić się może po kilkunastu latach nauki w "placówkach państwowych".
Trafnie dobrana wiedza. Bardzo rzetelne wprowadzenie do jej używania. I co ważne, niezwykła postawa prowadzących (do dziś, w trudnych momentach życia zawodowego przywołuję ją w pamięci) - sprawiają, że odpowiedź jest tylko jedna - absolutnie Tak.
I na koniec, jestem głęboko przekonany, że inwestycja w "Szkołę Trenerów Biznesu" oprócz satysfakcji "biznesowej" otworzy przed Tobą szanse na szeroko rozumiany rozwój osobisty.

Szkoła Trenerów Biznesu Moderator to gwarancja dobrej drogi zawodowej. Niezależnie od posiadanego poziomu kompetencji na początku szkoły, każdy jej uczestnik na końcu odczuwa zmianę na lepsze. Wartością STB na pewno jest jej dostosowanie do oczekiwań uczestników. Trenerzy prowadzący w bardzo łagodny i bezpieczny sposób potrafią pracować zarówno z całą grupą uczestników realizując założony program jak i z każdym uczniem indywidualnie koncentrując się nad jego osobistą ścieżką rozwoju. Bardzo praktyczne i warsztatowe podejście do zagadnień przygotowania, prowadzenie i ewaluacji szkoleń daje bardzo rzetelne przygotowanie do zawodu trenera. Wykorzystywana w trakcie zajęć interakcja grupowa, moderowana przez prowadzących warsztaty, jest niewątpliwie wartością dodaną szkoły. Największa jej zaletą jest jednak pokazywanie w praktyce przez samych prowadzących skuteczności przekazywanych metod i narzędzi. Wartość szkoły najbardziej docenia się po jej skończeniu, gdy już pierwsze zauroczenie nią ustępuje miejsca świadomej ocenie jej użyteczności w codziennej pracy.

Uczestnictwo w "Szkole trenerów biznesu" to niewiarygodne przeżycie. Ale przede wszystkim niezwykłe miejsce, gdzie można rozpocząć zupełnie nowy etap życia. Życia trenera i moderatora. Osoby przygotowanej do wystąpień publicznych. Naprawdę warto.

Jestem pod wrażeniem profesjonalizmu prowadzących, ich wiedzy i doświadczenia. Przeważające zajęcia praktyczne umożliwiają podjęcie nowej pracy trenera osobom bez doświadczenia, jak ja.

Kiedy usłyszałam o programie "Szkoły trenerów" od jednego z prowadzących, pomyślałam "kolejny bajer". Jednak postanowiłam spróbować...??? Już pierwsza sesja była OLŚNIENIEM w mojej pracy z ludźmi. Byłam zauroczona. Szkoła daje "narzędzia" i uczy jak nimi "pracować". Potem kolejne... Jestem pod wrażeniem, do tej pory. Przeżyjcie to, warto.

Doświadczenie jakie zdobyłem w "Szkole trenerów biznesu" naprawdę pozwoliło mi na przeprowadzenie profesjonalnych szkoleń. No i to poczucie pewności siebie...

Znakomicie poprowadzone, dynamiczne i niejednokrotnie bardzo zaskakujące zajęcia. Prowadzacy włączyli do programu elementy z jakimi nie spotkałam się na innych szkoleniach dla trenerów (retoryka, erystyka, techniki prawopółkulowe). Polecam bez względu na wcześniejsze doświadczenia i umiejętności.

Chociaż od ponad roku pracujemy jako trenerzy i samodzielnie prowadzimy różnego rodzaju szkolenia dopiero Moderator, w trakcie cyklu warsztatów dla trenerów, otworzył nam oczy na nasze słabości i pokazał prawdziwy kunszt trenerski. Szkołę trenerów biznesu polecamy zarówno tym, którzy obecnie zajmują się szkoleniami jak i osobom, które dopiero mają zamiar rozpocząć pracę w tym zawodzie.

W odróżnieniu od większości uczestników rozpoczęłam tę szkołę bez doświadczenia w pracy z grupą. Wierzyłam, że aby wyróżnić się pośród innych studentów psychologii i na rynku pracy muszę zdobyć właśnie taką wiedzę i umiejętności. Podczas zajęć w szkole trenerów poznałam techniki prowadzenia warsztatów, motywacje uczestników i sposoby radzenia sobie z trudnymi sytuacjami. Dziś, gdy już mam pierwsze trenerskie wprawki za sobą, wiem, że szkoła była niezbędna. Bez niej nie potrafiłabym przygotować planu zajęć, nie wiedziałabym jak zachować się na forum grupy. Szkoła była dla mnie niebagatelną inwestycją w siebie. Poświęciłam dużo czasu i pieniędzy, ale było warto.
Czy wiecie dlaczego uwielbiam prowadzić treningi? Bo wymagają dużej kreatywności podczas przygotowań. Dają poczucie, że wnosi się coś w rozwój innych ludzi. Pozwalają obserwować zachowania innych. Są wielkim wyzwaniem, sposobem sprawdzenia siebie, ale przede wszystkim to wspaniała zabawa!

"Szkoła Trenerów Biznesu" niewątpliwie poszerzyła mi zakres wiedzy. Otrzymałem narzędzia, które na gorąco wykorzystałem w pracy jako prowadzący szkolenia z nowymi pracownikami. Anonimowa ocena uczestników szkolenia obecnie przekracza liczbę 7 (na skali od 1 do 10). Otrzymałem obszerne materiały z prowadzonych zajęć, do których zawsze mogę się odwołać i przypomnieć sobie przedstawiane treści. Cieszę się, że uczestniczyłem w kolejnych zajęciach z firmą MODERATOR.

SZKOŁA TRENERÓW BIZNESU
- DEKLARACJA UCZESTNICTWA  ON-LINE -

druk deklaracji (wersja .txt, spakowana zip)

druk deklaracji (wersja .pdf)