DOBÓR I OCENA PERSONELU ©
Piotr Łopalewski
Dla kogo przeznaczone jest szkolenie?
Szkolenie adresowane jest do wszystkich tych osób, które w przedsiębiorstwach zajmują się doborem ludzi do pracy a także do tych pracowników, którzy dokonują ocen okresowych.
Treści:
- Jak stworzyć profil kandydata i określić kryteria doboru?
- Profil empiryczny i teoretyczny doboru.
- W jaki sposób prowadzić rozmowę i ocenę, aby unikać podstawowych błędów?
- Jak sposób przyjęcia do pracy wpływa na późniejsze postawy pracowników?
- Skuteczność poszczególnych metod doboru.
- Które z nich wybrać dla własnych potrzeb i jak ich używać?
- Jak korzystać z usług zewnętrznych w zakresie doboru i oceny?
- Pomiar efektywności stosowanych metod doboru.
Jakie efekty przynosi szkolenie?
Wiedza zdobyta na szkoleniu pozwala na zwiększenie skuteczności doboru w firmie, umożliwia konstrukcję prostych narzędzi doboru, a także pozwoli na rzetelniejszą ocenę pracowników.
« wróć
