Efektywna komunikacja i konflikty w zarządzaniu

EFEKTYWNA KOMUNIKACJA I KONFLIKTY W ZARZĄDZANIU ©

Piotr Łopalewski

 

Dla kogo przeznaczone jest szkolenie?

 

Szkolenie adresowane jest dla personelu przedsiębiorstw z różnych poziomów organizacyjnych firmy.

 

Treści:

  • Zasady poprawnej komunikacji.
  • Dlaczego niektórzy ludzie sprawniej komunikują się z innymi?
  • W jaki sposób usprawnić porozumiewanie się?
  • Skąd biorą się problemy w pracy z ludźmi?
  • Tradycyjne metody radzenia sobie ze sporami.
  • Które z nich wybrać dla własnych potrzeb i jak ich używać?
  • Gotowe "technologie" rozwiązywania konfliktów?
  • W jaki sposób przeciwdziałać manipulacjom stosowanym przy rozwiązywaniu konfliktów?
  • Jak zapobiegać sytuacjom kryzysowym w kontaktach z ludźmi?

 

Jakie efekty przynosi szkolenie?

 

Wiedza zdobyta na szkoleniu pozwala na zwiększenie własnej skuteczności w kontaktach z innymi ludźmi, sprawniejsze porozumiewanie się oraz ułatwia radzenie sobie z sytuacjami konfliktowymi.

 

Moderator wspiera organizację Sympozjum Psychologii Pozytywnej, które odbędzie się 3 lipca we Wrocławiu w budynku Wydziału Informatyki i Zarządzania Politechniki Wrocławskiej ul. Łukasiewicza 5 (budynek B4). W trakcie sympozjum przewidziany jest m.in wykład światowej sławy psychologa - profesora Martina Seligmana. W dyskusji panelowej poświęconej psychologii pozytywnej w organizacji wystąpi Sławomir Jarmuż.

27 stycznia 2010 r. (środa)  w auli Wydziału Instytutu Psychologii Uniwersytetu Wrocławskiego  na ul. Dawida 1 odbyło się spotkanie z Tomaszem Witkowskim, autorem książki Zakazana psychologia. Pomiędzy szarlatanerią a nauką

designed and hosted by ogicom